Ondernemerscompetenties zijn van invloed op resultaten in het midden- en kleinbedrijf. Bedrijfseigenaren in de land- en tuinbouw zijn zich hier niet altijd van bewust.
De resultaten van dit promotieonderzoek laten zien dat ondernemerscompetenties de moeite waard zijn om te benoemen in de onderzochte bedrijven. Medewerkers en adviseurs hebben een ander beeld van de mate waarin ondernemerscompetenties van bedrijfseigenaren ontwikkeld zijn en ontwikkelbaar zijn dan de bedrijfseigenaren zelf.
In de kern gaan ondernemerscompetenties over het analyseren van mogelijkheden, proactief zijn en netwerken. De ontwikkeling hiervan en de relatie met bedrijfprestaties zijn echter complex. Een ondernemende bedrijfseigenaar heeft ondernemende bedrijfsdoelen en kent zijn/haar eigen kwaliteiten. Daarnaast creëert hij/zij zelf een bedrijfsomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling meer of minder een plaats krijgt.
Het promotieonderzoek biedt aanknopingspunten voor de ontwikkeling van competentiegerichte curricula en beoordelingsvormen gericht op leren. Ook biedt het nieuwe invalshoeken voor de ontwikkeling van leeromgevingen die meer rechtdoen aan de dynamiek van het leren in kleine bedrijven.
Titel proefschrift: "Entrepreneurial Competence in Agriculture: Characterization, Identification, Development and the Role of the Work Environment"